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Viele Mitbewerber verweisen auf ein Zertifikat. Ich benötige kein Zertifikat. Sollten Sie eines für VirCon brauchen, wünschte ich mir, dass es wie folgt lautete: "Vircon hat Vorschläge gemacht, wir konnten sie nutzen." Damit wären wir alle geehrt. |
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Es ist an der Zeit, dass sich ein neues Selbstverständnis und Verhältnis zwischen den Menschen im Betrieb entwickelt. Respekt, Vertrauen, Toleranz, Souveränität und Eigenverantwortung sind heute die Basis menschlichen Miteinanders, insbesondere dann, wenn sich unterschiedliche Auffassungen, Bedürfnisse und Mentalitäten begegnen. So verschieden die Menschen sind, so unterschiedlich sind Unternehmen und ihre Kultur. Nichts konkretisiert unsere Meinung so treffend wie ein alter Friseurwitz: Zwei Friseure treffen sich in einem Café. Der Erste berichtet von seiner bahnbrechenden Erfindung, nämlich einer automatischen Haarschneidemaschine: "Wie soll das denn gehen, wie sieht diese Maschine aus?", fragte der zweite Friseur. "Sie sieht aus wie ein Eimer, der dem Kunden über den Kopf gestülpt wird. Dann geht es Ritsch, Ratsch und die Haare sind geschnitten", erklärt stolz der erste Friseur. "Aber die Menschen haben doch alle verschiedene Köpfe", meint der Zweite. "Vorher schon", grummelt etwas beleidigt der Erste. Wollen Sie, dass Sie oder Ihr Unternehmen so behandelt werden? | |